04/20/2026 09:25:00 a. m.
Para millones de trabajadores en México el mes de mayo es cuando se concreta uno de los derechos laborales más esperados: el Reparto de Utilidades (PTU). Sin embargo, año con año surge la misma duda entre los empleados: "¿Me toca recibir este pago?".
Antes de revisar fechas o montos, lo más importante es tener claridad absoluta sobre quiénes son los trabajadores que, por ley, deben ser incluidos en este beneficio.
La Ley Federal del Trabajo es muy precisa al respecto. El derecho al reparto de utilidades no es un "regalo" ni una decisión discrecional del patrón, es un derecho constitucional que se genera cuando la empresa ha obtenido ganancias durante el ejercicio fiscal anterior.
FOTO: Cortesía.
Es importante aclarar que no tienen derecho a PTU los directores, administradores y gerentes generales de las empresas, ya que ellos representan la parte patronal.
No todas las empresas pagan el mismo día, ya que la ley establece periodos distintos dependiendo de la naturaleza del empleador. Es vital que marques estas fechas en tu calendario para saber cuándo es el momento de preguntar si tu pago ya está listo:
Si después de estas fechas no has recibido noticias, es una señal de alerta.
El cálculo del PTU suele generar confusión, pero el mecanismo es equitativo. El monto total a repartir se divide en dos partes iguales:
Este sistema busca reconocer tanto la permanencia del trabajador en la empresa como el nivel de responsabilidad o salario que desempeña.
Si trabajas para una empresa que generó utilidades y no recibiste tu pago, o si tienes dudas sobre el monto recibido, la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) es la instancia encargada de brindarte asesoría gratuita. No tengas miedo de solicitar información; es tu derecho como trabajador y es la forma en que el esfuerzo que realizaste el año pasado se ve retribuido.