04/20/2026 08:40:00 a. m.
Desde el 1 de abril, miles de empresas en México iniciaron la entrega de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), un derecho constitucional que estará vigente hasta el último día hábil de junio.
Sin embargo, más allá del calendario, el reparto de este ingreso extra vuelve a poner sobre la mesa una realidad: las utilidades no se distribuyen de forma equitativa entre sectores.
De acuerdo con datos de la plataforma Worky, dos industrias destacan este 2026 por los montos que podrían recibir sus trabajadores:
Estos sectores han logrado mantener ingresos sólidos, impulsados por la digitalización, la demanda constante de servicios de salud y la adaptación a nuevas dinámicas de consumo.
En contraste, otras áreas presentan cifras más moderadas:
Aunque relevantes para la economía, estos sectores enfrentan presiones como inflación, costos operativos elevados y fluctuaciones en mercados globales.
El monto de la PTU depende directamente de las utilidades netas de cada empresa, es decir, de las ganancias después de restar gastos, impuestos y costos de producción. Esto provoca que industrias más dinámicas o con mayor margen de ganancia repartan más, mientras que otras apenas cumplen con el mínimo.
Además, la recuperación económica no ha sido uniforme. Factores como el endeudamiento empresarial y la volatilidad financiera han limitado las ganancias en algunos rubros.
El reparto aplica para trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año. Sin embargo, quedan fuera:
El reparto corresponde al 10% de las utilidades netas de la empresa. Este monto se divide en dos partes:
Es importante señalar que el pago de utilidades genera impuestos únicamente cuando supera el equivalente a 15 días de salario mínimo.
Aunque la PTU representa un ingreso esperado por millones de trabajadores, especialistas advierten que también evidencia la brecha entre sectores productivos. Mientras algunos empleados reciben montos cercanos a los 80 mil pesos, otros apenas perciben cantidades simbólicas.