04/08/2026 02:16:00 p. m.
Con la llegada del reparto de utilidades en 2026, miles de trabajadores en México se preparan para recibir este ingreso adicional. Sin embargo, no todos saben con certeza quiénes tienen derecho, cómo se calcula el monto o qué hacer en caso de irregularidades.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho laboral establecido en el artículo 123 de la Constitución y regulado por la Ley Federal del Trabajo. Este mecanismo obliga a las empresas a distribuir el 10% de sus utilidades netas entre su personal.
De acuerdo con la legislación vigente, tienen derecho al reparto de utilidades:
En contraste, quedan excluidos:
El reparto se divide en dos partes iguales. La primera mitad (50%) se distribuye según los días trabajados por cada empleado durante el año. La segunda mitad se reparte con base en el salario percibido por cada trabajador.
Este sistema busca equilibrar la distribución entre antigüedad y nivel de ingresos.
Los plazos para recibir las utilidades varían según el tipo de patrón:
Especialistas recomiendan a los trabajadores revisar algunos puntos clave:
Además, los empleados tienen derecho a conocer la declaración anual de la empresa, lo que permite validar si el cálculo fue realizado conforme a la ley.
Si existen inconformidades o sospechas de un reparto incorrecto, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde se ofrece asesoría gratuita para orientar y, en su caso, iniciar un proceso de reclamación.
En un contexto económico donde cada ingreso cuenta, conocer y ejercer este derecho puede marcar una diferencia significativa en el bienestar financiero de los trabajadores mexicanos.