02/25/2026 07:56:00 a. m.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) estableció un criterio que protege a los trabajadores con créditos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), al permitir que no se apliquen los descuentos al salario para el pago de su vivienda mientras estén incapacitados y no perciban ingresos.
La decisión, emitida por el pleno del máximo tribunal, indica que cuando una persona trabajadora presente una incapacidad médica avalada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y por ello no reciba salario, su patrón podrá suspender de forma provisional los descuentos correspondientes al crédito Infonavit.
Esto significa que durante ese lapso el trabajador no verá reducidos sus ingresos ni generará adeudos automáticos en su crédito por falta de pago.
Este ajuste responde a la jurisprudencia derivada de la Contradicción de Criterios 120/2025, en la que los ministros acordaron que procede la suspensión provisional de los efectos del artículo 29 de la Ley del Infonavit el cual antes obligaba a mantener los descuentos incluso sin salario siempre que se garantice que el pago se efectuará conforme a la ley una vez que concluya la incapacidad.
Antes de este fallo, la obligación de los empleadores de hacer los descuentos aún cuando el trabajador estuviera incapacitado generaba problemas prácticos: las mensualidades continuaban corriendo aunque no hubiera ingreso salarial, lo que podía afectar negativamente el historial crediticio, provocar intereses adicionales o incluso llevar al trabajador a condiciones de mora sin que él se diera cuenta.
La Corte explicó que esta suspensión no elimina el crédito ni libera al trabajador de su obligación de pagarlo, sino que protege su economía y la vigencia de su vivienda mientras se concentra en su recuperación y no recibe sueldo base.
Para que esta medida aplique, la incapacidad médica debe estar certificada por el IMSS, lo que garantiza que el trabajador no tenga salario durante ese periodo. Entre los casos en los que puede expedirse este tipo de incapacidad se encuentran enfermedades generales, riesgos laborales o períodos de maternidad, siempre que esté documentado por el instituto de salud.
En consecuencia, millones de trabajadores en México con créditos vigentes del Infonavit ahora contarán con un mecanismo de protección que les permite conservar su patrimonio sin afectar su recuperación ni su estabilidad económica mientras enfrentan cuestiones de salud.