01/15/2026 01:28:00 p. m.
El camino hacia las 40 horas semanales en México por fin arranco porque tras meses de debate, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo confirmó que esta cambio laboral comenzará su implementación oficial en el 2026, marcando un antes y un después para más de 13 millones de trabajadores.
Lo primero que debes saber es que la reforma entrará en vigor el 1 de mayo de 2026, sin embargo, para no afectar la economía ni los costos de las empresas, el cambio será gradual y no de golpe, permitirá adaptar la productividad.
El calendario de reducción de horas quedó definido de la siguiente forma:
Una de las mayores preocupaciones es si trabajar menos horas significa ganar menos dinero. El secretario del Trabajo, Marath Bolaños López, reveló que no habrá reducciones salariales ni afectaciones a las prestaciones y la jornada de 40 horas será un derecho constitucional.
En cuanto a las vacaciones, estas no cambian. Tu derecho al descanso sigue dependiendo de tu antigüedad según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Gracias a la reforma de "Vacaciones Dignas", sigues teniendo derecho a tus 12 días desde el primer año, aumentando dos días por cada año laborado hasta llegar a 20.
La reforma también pone orden en el tiempo adicional de trabajo para asegurar jornadas dignas: