03/21/2024 02:15:00 p. m.
Con el natalicio de Benito Juárez este jueves 21 de marzo, muchos trabajadores en México se preguntan si este día se considera feriado y si recibirán algún tipo de compensación adicional por laborar en esa jornada.
Por lo tanto, el 21 de marzo será un día laboral normal y los trabajadores deberán cumplir con su jornada habitual, a menos que su empleador haya determinado previamente un día libre para conmemorar esta fecha.
FOTO: Temática.
Es crucial tener en cuenta que el día de descanso correspondiente a esta conmemoración se adelantó al lunes 18 de marzo, fecha que sí está considerada como día feriado conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Por lo tanto, aquellos que disfrutaron de un día de asueto el lunes no tendrán otro día libre el jueves 21 de marzo.
Sin embargo, aquellos que fueron requeridos para laborar el lunes 18 de marzo, día feriado oficial, tienen derecho a recibir una compensación adicional por sus servicios.
Según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que desempeñen sus labores en días feriados obligatorios tienen derecho a recibir un salario extra equivalente al doble de su salario normal.
Este pago adicional comprende el salario diario normal más un monto igual al salario ordinario, proporcionando así un incentivo justo por el trabajo realizado en días festivos.
En conclusión, el 21 de marzo será un día laboral ordinario en México. Sin embargo, aquellos que trabajaron el lunes 18 de marzo, día feriado oficial, tienen derecho a recibir una compensación adicional de acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo.
Con esta información, esperamos que los trabajadores estén mejor informados sobre sus derechos y responsabilidades en relación con el natalicio de Benito Juárez y su impacto en el ámbito laboral en México.