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LFT: ¿Cuánto me deben pagar si trabajo hoy 18 de marzo?

Hoy es día festivo, pero no todos podrán disfrutar de un merecido descanso, ya que algunas labores continúan en funcionamiento.

Adriana Ochoa
18/03/24

LFT: ¿Cuánto me deben pagar si trabajo hoy 18 de marzo?

LFT: ¿Cuánto me deben pagar si trabajo hoy 18 de marzo?. | FOTO: Temática.

Hoy, lunes 18 de marzo de 2024, México conmemora un día feriado en honor al natalicio de Benito Juárez, un líder histórico cuyas contribuciones marcaron el curso del país.

Sin embargo, no todos podrán disfrutar de un merecido descanso, ya que algunas labores continúan en funcionamiento. Para aquellos que se encuentren en esta situación, es importante conocer sus derechos laborales de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo  (LFT).

La LFT establece claramente que el 18 de marzo es un día feriado oficial en México, y aquellos trabajadores que deban asistir a sus labores este día tienen derecho a recibir una compensación adicional por su servicio prestado.

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FOTO: Temática.

Día feriado:

  • De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, se estipula que quienes trabajen en un día feriado como hoy deben recibir su salario normal más un salario doble por el servicio.

Para ilustrar este principio, consideremos el caso de una persona que recibe un sueldo mensual de 10,000 pesos. Esto equivale a aproximadamente 333 pesos por día de trabajo.

Si esta persona labora hoy 18 de marzo, recibiría un salario de 999 pesos: 333 pesos correspondientes a un día de trabajo ordinario, y 666 pesos adicionales como salario doble por trabajar en un día feriado.

Es importante destacar que esta disposición está diseñada para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar una compensación justa por el tiempo dedicado al trabajo en días festivos. Aunque el día de la expropiación petrolera se conmemora hoy, es el natalicio de Benito Juárez el que oficialmente se celebra como feriado en México.

En resumen, la LFT establece claramente que los trabajadores que laboren este 18 de marzo tienen derecho a recibir un salario doble por su servicio prestado, asegurando así una compensación adecuada por su esfuerzo en un día festivo.

Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, en todo el país hay nueve días feriados oficiales en el año, los cuales se suman a los diferentes periodos vacacionales, como lo es Semana Santa:

  • El 1 de enero
  • El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
  • El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
  • El 1 de mayo
  • El 16 de septiembre
  • El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
  • El 1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
  • El 25 de diciembre
  • El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

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