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Jornada laboral en México: así será el cambio de 48 a 40 horas entre 2026 y 2030
La iniciativa será entregada al Congreso para iniciar el proceso legislativo durante 2026, esto dijo Claudia Sheinbaum.
El Gobierno de México formalizó el proyecto de reforma que permitirá reducir la jornada ordinaria de trabajo de 48 a 40 horas semanales, una de las modificaciones laborales más importantes en décadas que será presentada por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum al congreso de la Unión.
De acuerdo con Marath Bolaños, Secretario del Trabajo y Previsión Social, la ruta aprobada plantea una transición gradual que abarcará todo el sexenio, con el objetivo de garantizar la adaptación de empresas y trabajadores sin afectar la productividad.
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La propuesta fue construida tras cinco meses de foros, mesas de diálogo y consultas a nivel nacional, realizados del 19 de junio al 30 de noviembre de 2025. La STPS determinó un calendario escalonado:
- 2026: entra en vigor la ley (periodo de adecuación).
- 2027: semana laboral de 46 horas.
- 2028: semana laboral de 44 horas.
- 2029: semana laboral de 42 horas.
- 2030: se alcanza la meta de 40 horas semanales.
Convenio:
Marath Bolaños explicó que este enfoque gradual atiende las recomendaciones del Convenio 116 de la OIT, que establece que estos cambios deben aplicarse de manera progresiva para no generar disrupciones económicas.
"Reducir la semana laboral trae beneficios no solo para las y los trabajadores, sino también para las unidades económicas y la economía en general. Mejora la salud, reduce la fatiga y los accidentes laborales, y aumenta la productividad", afirmó.
El titular del Trabajo señaló que el proyecto es resultado de una consulta de 40 mesas de trabajo con la participación de más de 2,000 representantes: trabajadoras, trabajadores, empresarias y empresarios, sindicatos, académicos y autoridades. Cada uno aportó su perspectiva, conocimientos y propuestas.
Según datos de la ENOE del tercer trimestre de 2025, la sobrecarga laboral tiene efectos directos en la salud, el rendimiento y la seguridad. Por ello, la reforma busca equilibrar la vida personal, familiar y profesional, además de favorecer hábitos más saludables como la activación física, la mejor alimentación y el descanso.
El proyecto también redefine el esquema de horas extraordinarias las cuales no podrán exceder 12 horas por semana.
Se podrán distribuir hasta 4 horas diarias, máximo en 4 días.
El pago será doble en horas extras normales y triple en las horas extraordinarias especiales.
Se prohíbe que menores de edad trabajen horas extras.
Los empleadores deberán llevar un registro obligatorio de horas ordinarias y extraordinarias.
El funcionario federal sostuvo durante al conferencia Mañanera del Pueblo que esta reforma condensa el espíritu del "humanismo mexicano", al priorizar el bienestar y la dignidad laboral.
"La semana laboral de 40 horas devuelve tiempo de vida a las y los trabajadores para descanso, recreación y convivencia familiar. El tiempo es un recurso finito e irrecuperable", expresó.
La iniciativa será entregada al Congreso para iniciar el proceso legislativo durante 2026. De aprobarse, México entraría a la tendencia mundial de reducción de horas laborales manteniendo la productividad.
- La reforma fue presentada junto a líderes sindicales, empresariales y representantes de los organismos productivos del país como: Francisco Cervantes, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial; Altagracia Gómez, Coordinadora del Consejo Asesor de Desarrollo Económico y Relocalización; Reyes Soberanis Moreno, Presidente del Congreso del Trabajo; Juan José Sierra, Presidente de Coparmex; Rodolfo González, Secretario General de la CROM; Leslie Baeza, Oficial Mayor de la CROC; Alejandro Malagón, Presidente de CONCAMIN; José Luis Carazo, CTM; Octavio de la Torre, Presidente de CONCANACO SERVYTUR; y Luis Munguía, Presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos
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