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Empleados con Covid presionados a retomar labores deben apegarse a la Ley: diputada

La Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos en el Congreso dijo que al ser un vínculo de contagio para el demás personal, irrumpe en la Ley Federal del Trabajo.

Heidi Fonseca
07/08/20

Angélica Díaz Quiñónez.
Angélica Díaz Quiñónez.

Culiacán, Sin.- Personas positivas al Covid-19 que sean presionadas por sus jefes para retomar la actividad laboral aún y teniendo el virus activo, pueden apegarse a las leyes que protegen a los trabajadores ya que se están vulnerando sus derechos, señaló la diputada y Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Angélica Díaz Quiñónez. 

Toda persona que pase por este tipo de situaciones puede defenderse a través de diversas leyes, la diputada explicó que de manera general se pueden apegar a la Ley Federal del Trabajo, aquellos que laboran en el Congreso y en el sector gubernamental podrían aplicar la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado de Sinaloa, mientras que los trabajadores de los municipios en los Ayuntamientos, deberán de acercarse a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Municipios del Estado de Sinaloa.

“Si son empleados que todavía tienen Covid y son obligados a retomar sus labores, no sólo agravan su enfermedad sino es un vehículo de contagio que pone en riesgo a los demás trabajadores. Es una violación a sus derechos laborales y como consecuencia a los derechos  humanos. Está le Ley Federal del trabajo que esa aplica de manera general” indicó. 

Como en la actualidad por la crisis económica y la necesidad de mantener un empleo pueden ser los factores principales para que el sector laboral ceda a desempeñarse bajo esas circunstancias, la diputada reiteró que existe un marco legal que los respalda para proteger su salud y la de los demás.

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