05/06/2026 07:45:00 a. m.
En medio del ritmo laboral y escolar, los días de descanso obligatorio en México representan una pausa clave para millones de trabajadores. Pero más allá de marcar una fecha en el calendario, conocerlos también implica entender derechos laborales básicos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
Tras el descanso del 1 de mayo (Día del Trabajo), el próximo día de asueto obligatorio en el país será:
Este día está contemplado dentro del artículo 74 de la ley, que reconoce siete fechas oficiales de descanso en todo el año.
Para que tomes previsiones, este es el calendario completo:
Además, pueden añadirse otros días en caso de elecciones, dependiendo de cada estado.
La ley es clara: si laboras en un día de descanso obligatorio, tienes derecho a recibir:
Si el feriado cae en domingo, se suma un 25% extra por concepto de prima dominical, de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
Esta institución ofrece asesoría y representación legal gratuita para defender tus derechos laborales.