04/22/2026 05:27:00 p. m.
El sistema de pensiones en México comienza a transformarse. Con la publicación de un nuevo decreto en el Diario Oficial de la Federación el pasado 29 de diciembre de 2025, se establecen cambios relevantes que buscan mejorar las condiciones de retiro para trabajadores del Estado, especialmente para las mujeres.
La reforma introduce un ajuste clave: la reducción gradual en la edad mínima de jubilación, una medida que pretende garantizar pensiones más justas y frenar el aumento progresivo en los requisitos para retirarse.
El decreto está dirigido a trabajadores afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), es decir, empleados de la administración pública federal en todo el país.
Con esta modificación, el gobierno reconoce el derecho de los servidores públicos a acceder a un retiro en condiciones más dignas, mediante un esquema que reduce paulatinamente la edad requerida para jubilarse.
Uno de los cambios más significativos beneficia directamente a las trabajadoras. A partir de 2026, la edad mínima de jubilación para mujeres afiliadas al ISSSTE disminuye de 57 a 56 años.
Este ajuste permitirá que miles de trabajadoras accedan a su pensión un año antes, como parte de una estrategia que busca reconocer su trayectoria laboral y mejorar sus condiciones de retiro.
No obstante, este beneficio estará sujeto al cumplimiento de los requisitos de cotización establecidos por la ley.
Para poder solicitar la jubilación bajo este nuevo esquema, los trabajadores deberán cumplir con ciertas condiciones:
El decreto también establece un calendario de disminución gradual en la edad de retiro, que se aplicará entre 2025 y 2034:
2025 – 2027:
2028 – 2030:
2031 – 2033:
2034 en adelante:
Este esquema busca equilibrar las condiciones entre trabajadores y facilitar el acceso a la jubilación en el sector público.
La implementación de esta reforma representa un paso importante en la política laboral del país. Aunque el ajuste es gradual, especialistas consideran que abre la puerta a un sistema de retiro más flexible y acorde a las necesidades actuales de los trabajadores.