04/10/2026 07:05:00 a. m.
Con la llegada de la temporada de reparto de utilidades en México, miles de trabajadores comienzan a preguntarse cuánto dinero recibirán este 2026.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) no es un bono opcional, sino un derecho establecido en la ley que reconoce el esfuerzo del personal en las ganancias de las empresas.
Si aún no sabes cuánto te corresponde, aquí te explicamos de forma sencilla cómo hacer el cálculo.
El pago de utilidades está respaldado por la Ley Federal del Trabajo, por lo que ningún empleador puede omitirlo si cumple con las condiciones legales. En caso de incumplimiento, los trabajadores pueden acudir a las autoridades laborales para exigir este beneficio.
El proceso inicia dentro de la empresa, que debe determinar la utilidad neta obtenida durante el año fiscal, con base en lo establecido por la Ley del Impuesto sobre la Renta.
A partir de esa cifra, se calcula el monto total a repartir entre los trabajadores, el cual se divide en dos partes iguales:
El 50% del total se distribuye considerando únicamente el número de días laborados por cada empleado durante el año, sin importar su salario.
El otro 50% se reparte proporcionalmente al sueldo que cada trabajador percibió durante el mismo periodo.
Para este cálculo, la ley es clara: solo se considera el salario diario en efectivo. Quedan fuera conceptos como:
En caso de ingresos variables, se utiliza el promedio anual.
No todos los trabajadores tienen derecho a este pago. Entre quienes quedan excluidos se encuentran:
El plazo para recibir utilidades depende del tipo de patrón:
La PTU representa un ingreso adicional importante para millones de trabajadores en México, especialmente en un contexto económico donde cada peso cuenta. Conocer cómo se calcula permite verificar que el pago sea correcto y ejercer plenamente este derecho laboral.