03/09/2026 11:12:00 a. m.
El reparto de utilidades 2026 ya está a la vuelta de la esquina en México, pues, al igual que el aguinaldo, es un dinerito extra que te tiene que caer por estar trabajando.
Esta prestación, conocida formalmente como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es un derecho constitucional que reconoce el esfuerzo de los empleados en la generación de ganancias de las empresas durante el ejercicio fiscal anterior.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el Servicio de Administración Tributaria (SAT), las compañías deben destinar el 10% de su utilidad fiscal anual para distribuirla entre su plantilla, fomentando así la productividad, pero también la justicia social.
El calendario para recibir este beneficio depende del tipo de patrón para el que trabajes, para que puedas marcar estas fechas en el calendario y así evitar que se pase el plazo legal:
Este desfase ocurre porque el periodo de pago inicia una vez que el patrón presenta su declaración anual ante el SAT.
La triste noticia es que no todos los trabajadores entran en el reparto. Para ser beneficiario, debes cumplir con ciertos requisitos de ley:
Aquellos que no reciben utilidades, de acuerdo a la ley, son directores, administradores, gerentes generales, socios, accionistas y trabajadores del hogar.
Asimismo, las empresas de nueva creación (en su primer año) o instituciones públicas como el IMSS no están obligadas a este reparto.
El cálculo de la PTU no es igual para todos, pues se determina mediante una fórmula proporcional que considera dos factores principales:
Si llega la fecha límite y no ves reflejado tu depósito, o consideras que el monto es incompleto, la Profedet (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) es tu mejor aliada.
Tienes hasta un año para reclamar este derecho a partir del día siguiente del vencimiento y las empresas que incumplan pueden enfrentar severas multas y sanciones administrativas.