03/06/2026 08:25:00 a. m.
El mes de marzo traerá fines de semana largos para trabajadores y estudiantes en México, de acuerdo con el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El primer megapuente del mes coincidirá con un día feriado oficial, lo que permitirá a millones de personas disfrutar de tres días consecutivos de descanso.
El descanso oficial será el lunes 16 de marzo de 2026, fecha que se otorga por la conmemoración del natalicio de Benito Juárez.
Aunque la celebración histórica ocurre el 21 de marzo, la ley establece que el día de descanso se recorra al tercer lunes del mes, lo que en 2026 corresponde al 16 de marzo.
El primer puente de marzo incluirá tres días consecutivos:
Sábado 14 de marzo
Domingo 15 de marzo
Lunes 16 de marzo
Esto permitirá un fin de semana extendido para trabajadores y estudiantes que siguen el calendario oficial.
El descanso aplica principalmente para:
Trabajadores formales regidos por la Ley Federal del Trabajo
Estudiantes de educación básica, media superior y superior
Dependencias gubernamentales e instituciones públicas
Sin embargo, algunas empresas o sectores pueden continuar operando dependiendo de sus necesidades.
Si un empleado debe trabajar el 16 de marzo, la ley establece un pago especial.
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, el patrón deberá pagar:
el salario normal del día
más el doble del salario
Es decir, el trabajador deberá recibir pago triple por laborar en esa fecha.
El mes también tendrá otro puente hacia finales de marzo, aunque no aplicará para trabajadores.
El viernes 27 de marzo se realizará Consejo Técnico Escolar, por lo que los estudiantes de educación básica no tendrán clases.
Este descanso dará paso al inicio de las vacaciones de Semana Santa, programadas del 30 de marzo al 10 de abril, con regreso a clases el 13 de abril.
Después del puente de marzo y las vacaciones escolares, el siguiente día de descanso obligatorio en México será el 1 de mayo, con motivo del Día del Trabajo, también reconocido por la Ley Federal del Trabajo.