México | 10/13/2025 07:20:00 p. m. | Marisela Guerrero
El aguinaldo es un derecho de todos los trabajadores en México establecido en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) ¿Tienes derecho a esta prestación si llevas menos del año trabajando en la empresa?
Las personas que llevan menos de un año trabajando en una empresa tienen derecho a que se les pague la parte proporcional del aguinaldo según el tiempo trabajado, independientemente si aún están laborando en la empresa o no.
Los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual que debe ser equivalente a un monto mínimo de quince días de salario, pero si un trabajador no ha cumplido el año completo de servicio tiene derecho a una parte proporcional del aguinaldo.
El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año y los empleadores que no cumplan con el pago pueden ser sancionados con multas, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoría gratuita..
Las personas que han trabajado menos de un año en una empresa tienen derecho a recibir el pago proporcional del aguinaldo, debe calcularse con base en el tiempo laborado y se otorga independientemente de si el empleado continúa trabajando en la empresa o no.
El aguinaldo aplica a todos los trabajadores que se rigen por la Ley Federal del Trabajo (LFT), sin importar su tipo de contrato: de base, de confianza, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio y vendedores.