Sinaloa | 09/19/2025 10:08:00 a. m. | Rocío Sánchez
El Rector de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), Jesús Madueña Molina busca mantener la jubilación dinámica para proteger a los jubilados de la universidad.
Ante la crisis financiera que atraviesa la universidad y que pone en riesgo la jubilación dinámica, el Rector propuso una reingeniería financiera, académica y normativa, que busca ahorrar 5 mil 500 millones de pesos, durante los próximos 5 años y mantener el pago de los jubilados.
En exclusiva para Luz Noticias, la Secretaria General de la universidad, Nidia Yuniba Brun explicó que la UAS es la única institución de nivel superior en el país, en la que sus trabajadores reciben la jubilación sin aportar recursos.
“Con ese sistema de jubilación dinámica que es la única universidad en el país que no está aportando y está recibiendo un beneficio(…)Tenemos que generar certeza. Tenemos que generar lo que es la la sostenibilidad de nuestra institución. Tenemos que garantizar que esa jubilación continúe, que haya recurso para que esa jubilación esté(…) se buscó ese ganar ganar, el garantizar a quienes ya tienen una jubilación, garantizar a quiénes ya tienen una jubilación, pero de acuerdo a la SEP, es a quienes nos dicen, no les paguen. Si. No estamos de acuerdo, porque al final de cuentas, todas y todos vamos para allá”, comentó.
Yuniba Brun explicó que la situación se está volviendo insostenible, ya que la mayor parte del recurso se gasta en el pago de nóminas, entre estas, las prestaciones, aguinaldos y jubilaciones.
Narró que el Rector visitó la Ciudad de México en búsqueda de gestiones con la Secretaría de Educación Pública (SEP), y en respuesta, le solicitaron realizar ajustes en la jubilación dinámica, pues los jubilados reciben recursos de la UAS, IMSS y actualmente pensiones para el bienestar, sin brindar aportaciones.
Sin embargo la secretaria explicó que Madueña Molina, buscó alternativas para evitar eliminar o reducir en gran porcentaje el recurso financiero que mantiene a los trabajadores retirados.
Es por ello, que se realizó una propuesta de reingeniería para ahorrar recursos económicos en distintas áreas de la universidad.
Nidia Yuniba explicó que dentro de la propuesta se contempla retener el 20 por ciento de la nómina del personal retirado con jubilación dinámica, para continuar gozando de este derecho.