México | 05/06/2024 01:58:00 p. m. | Ingrid Mateos
El Día de las Madres es uno de los días más importantes para las familias mexicanas y como tal, muchos tienen dudas sobre si se trabaja en este día o no, por lo que la Ley Federal de Trabajo tiene la respuesta.
Si bien los mexicanos tienes muchas celebraciones, hay que saber diferenciarlas, pues existen los días de asueto oficial y los días de descanso no oficiales.
La diferencia, es que los primeros son descansos obligados por la LFT mientras que en los segundos si se trabaja o el descanso se deja a consideración del patrón.
Y es que, a pesar de que las mamás son dignas de una gran celebración y de descansar en su día por su gran labor, lamentablemente la Ley del Trabajo no considera el 10 de mayo como un día de asueto oficial.
Esto significa que el Día de las Madres no es descanso obligatorio, por lo que dependerá de la decisión de los empleadores si se da el día libre, si solo se le da a las mamás o tal vez, se trabaja medio turno nada más.
Además del Día de las Madres, el 10 de mayo, hay otras fechas de descanso no oficiales que, al igual que este, no es obligatorio otórgalos.
Si checamos el calendario oficial de la SEP, el Día de las Madres no está marcado como día descanso. Sin embargo, es bien sabido que muchas escuelas aprovechan este día para festejar a las mamás de los alumnos, haciéndoles algún festival o pequeño convivio.
Además, el Día de las Madres del 2024 cae en viernes, por lo que si hay clases o no, es casi seguro que más de un alumno agarrará un puente no oficial.