03/08/2024 03:01:00 p. m.
Las vacaciones están decretadas en la Ley Federal del Trabajo (LFT). ¿Conoces cuántos días te tocan en este 2024? Te explicamos todos los pormenores. También te puede interesar: ¿quiénes recibirán menos Utilidades en este año?
La reforma reciente en la LFT señala que el periodo vacacional de los trabajadores no puede ser inferior a 12 días, siempre y cuando se cumpla un año de servicio; el descanso va pagado por la empresa.
La cantidad va en aumento cada año, añadiendo un par de días más por cada ciclo. El mínimo, como se apuntó, son 12 días y el máximo son 30 días. La distribución por tiempo trabajado queda del siguiente modo:
A 1 año trabajado corresponden 12 días de vacaciones.
A 2 años trabajados corresponden 14 días de vacaciones.
A 3 años trabajados corresponden 16 días de vacaciones.
A 4 años trabajados corresponden 18 días de vacaciones
A 5 años trabajados corresponden 20 días de vacaciones.
De 6 a 10 años trabajados corresponden 22 días de vacaciones.
De 11 a 15 años trabajados corresponden 24 días de vacaciones.
De 16 a 20 años trabajados corresponden 26 días de vacaciones.
De 21 a 25 años trabajados corresponden 28 días de vacaciones.
De 26 a 30 años trabajados corresponden 30 días de vacaciones.
Los días de descanso pueden ser tomados de manera continua, es decir, descansar los días correspondientes uno tras otro. Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo también apunta que pueden adecuarse y dividirse, según las necesidades y acuerdos entre jefe y empleado.
Es decir, puedes tomar una cantidad vacacional durante un periodo y tomar el resto en otro. El acuerdo debe ser platicado con anterioridad con las autoridades correspondientes de cada trabajo.
La otorgación de las vacaciones en México puede verse sujeta a cada empresa, pues en ocasiones por acumulación de tareas y falta de personal, el descanso de un activo puede verse atrasado.