Sinaloa | 05/27/2023 03:00:00 p. m. | Diana Cruz
Si los «patrones» no entregan las utilidades a sus empleados antes de finalizar los meses de mayo y junio, puede ser sancionados hasta con medio millón de pesos, informó el Director de Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, Ascención Zepeda Rocha.
El funcionario detalló que existen multas hasta de medio millón de pesos, de 250 hasta 5 mil UDIS por trabajador que no reciba el pago de utilidades.
Indicó que si el trabajador no recibe sus utilidades dentro de los periodos establecidos o no están de acuerdo, pueden denunciar ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o bien, presentar su queja ante el SAT, para efecto de que revisen la declaración anual de la empresa.
Explicó que, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, se contemplan dos fechas límite para el pago de utilidades:
Zepeda Rocha hizo un llamado a los jefes a cumplir con sus responsabilidades, ya que aseguró, este beneficio dejó de ser «letra muerta» en la Ley Federal del Trabajo, debido a qué hay muy poca cultura y difusión de que se trata de un derecho.
El Director precisó que no existe una tarifa fija para el pago de utilidades, sino que esta cantidad se determina tomando en cuenta el 10 por ciento de la renta grabable de la empresa.
Es decir, de lo que entera ante el SAT, así como cuestiones individuales de cada empleado como el salario diario, cuántos días se trabajó, días descontados e incapacidades.