México | 04/26/2023 08:42:00 a. m. | Adriana Ochoa
¿Cuándo entra en vigor la reducción de la jornada laboral 2023? es la pregunta que muchos mexicanos hos hacemos, ya que lo que se sabe es que los diputados buscan garantizar a los trabajadores mexicanos una semana laboral de 5 días y cuando menos 2 días de descanso.
Reducción de jornada laboral a 40 horas semanales ¿De qué va la iniciativa? La iniciativa ya fue aprobada en comisiones de la Cámara de Diputados; el dictamen fue turnado a la Mesa Directiva para su discusión y en su caso, aprobación en el pleno.
Este martes 25 de abril la Comisión de Puntos Constitucionales avanzó la iniciativa que reduciría de 48 a 40 horas semanales, por lo que los empleadores tendrán que acotarse a la ley o en su defecto pagar las horas extras correspondientes.
Esto quiere decir que al trabajar 40 horas semanales la jornada laboral queda en 8 horas diarias, de lunes a viernes, tomando en cuenta que en varios lugares la jornada laboral es de hasta seis días.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que una persona puede trabajar hasta 48 horas a la semana, con un máximo de ocho horas al día por seis días de la semana.
Sin embargo, la reforma busca modificar la ley para que el límite sea de 40 horas y en caso de sobrepasarlo, se paguen las horas extra correspondientes.
Atendiendo el convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que reconoce que «trabajar demasiadas horas constituía un peligro para la salud de los trabajadores y sus familias».
Ante ello, la iniciativa establece que por cada cinco días de trabajo deberá disfrutar el operario de dos días de descanso cuando menos. modificando el artículo 123 de la Constitución, tomando como punto de partida políticas laborales empleadas en países como China y Canadá cuyos efectos han sido revisados con éxito.
Jornadas largas de trabajo y poco tiempo libre para dedicar al cuidado personal y al ocio hacen que México sea el peor país en la relación vida-trabajo según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico.
A través de su informe llamado «Índice para una vida mejor», la organización señala que el 27 por ciento de los empleados en México tiene un trabajo remunerado de horarios «muy largos», cuando el promedio de ese indicador en los países que forman parte de la OCDE es del 10 por ciento.