Sinaloa | 05/01/2020 01:23:00 p. m. | Heidi Fonseca
Culiacán, Sin.- Adultos mayores o personas con enfermedades crónicas pueden ausentarse de su área laboral a pesar de que sean giros esenciales durante esta contingencia, al igual que aquellos empleados de empresas no esenciales informó, Sergio Sandoval Matsumoto, docente en Derechos Laborales.
Apegado a la Ley de Trabajo explicó que aquellos trabajadores resguardados no incurren en irresponsabilidad laboral, por lo que no tendrían porqué afrontar problemas por ausencia en el centro de labores.
"Aunque los patrones den la orden de ir a trabajar, tratándose de trabajadores vulnerables en empresas esenciales, en empresas no esenciales ahí no debe de trabajar nadie. El trabajador no incurre en ninguna irresponsabilidad si deja de presentarse a trabajar porque la Ley lo protege en ese sentido”, confirmó.
Así como los trabajadores tienen este respaldo legal, mencionó que el ordenamiento laboral indica que los patrones deben de cubrir por lo menos el primer mes de contingencia, después de ese periodo ya no está obligado a indemnizar a su equipo de trabajo.