Sinaloa | 01/05/2019 07:00:00 p. m. | Luz Noticias
Culiacán, Sin.- Los trabajadores que sean despedidos de forma injustificada deben tener cuidado con los documentos que vayan a firmar, advirtió el Presidente de la Federación de Asociaciones y Abogados de Sinaloa, Francisco Villarreal Gastélum.
En ese sentido, detalló que por ley los trabajadores tienen un lapso de 60 días para proceder con alguna demandan laboral, y por esa razón, llamó a las personas que se encuentren en esta situación a analizar los documentos, a fin de que los patrones no les reduzcan los sueldos y los montos de las actividades por las que fueron contratados como el pago de aguinaldos, horas extras y vacaciones.
"Cuidarse de lo que van a firmar y tener mucho cuidado con los números, en los cuales deja entre ver que si le da una liquidación que le corresponde 40 a 30 mil pesos de manera legal y lo van a liquidar con mil 500, 2 mil pesos, yo creo que en este caso si es muy abrupta, es un abismo en cuanto a las diferencias que existen, en lo que el patrón le quiere dar al trabajador(...)Son 60 días para demandar puede ser que le jueguen el dedo en la boca el patrón y le diga sabes que vente pasado mañana, y dentro de 15 días porque no tengo dinero y se van a comer el término y ya cuando quieran exigir vía demanda laboral, el termino les va caducar y ya la acción no va proceder", dijo.
Villarreal Gastélum mencionó que los trabajadores que estén atravesando por esta situación pueden acudir a la Procuraduría Federal del Trabajo o mediante la Asociación de Abogados de Sinaloa podrán recibir asesoría gratuita.
Agregó que en el caso de los trabajadores de contrato tienen derecho de recibir prestaciones pero sólo por el tiempo que fueron contratados.