Sinaloa | 03/10/2018 | Esthela García
Los Mochis, Sin.- A pesar de que en el Senado de la República se firmó un declaratoria de alto a la violencia laboral como parte de la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, este tipo de violencia es una de las más comunes y la menos denunciada por las victimas que tienen miedo de ser despedidas,
Por ello se busca que aquellas personas que son victimas de agresión masculina en los centros de trabajo puedan denunciar sin represalias, señaló la visitadora regional de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), María Araceli Sepúlveda Sauceda.
"La violencia en el trabajo si ha habido situaciones pero en muchos de los casos no denuncian los trabajadores, igual por la necesidad de trabajar, por el temor de que el patrón tome represalias, pero hay que acudir ante la instancia laboral, cuando han acudido ante nosotros canalizamos ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, ante los inspectores del trabajo pero ahorita estamos en una etapa de cambios donde ahora es el poder judicial el encargado de castigar estos casos”, señaló.
Sepúlveda Sauceda precisó que muchas mujeres buscan asesoría legal, pero al final desisten de interponer las denuncias por miedo a perder su trabajo.
Indicó que una persona que sea victima de violencia en su trabajo debe acudir a una instancia laboral a interponer una denuncia, los inspectores de trabajo deben acudir y verificar, así como evidenciar los hechos porque "el patrón siempre va a negar las acusaciones, si hay testigos es mejor".
Finalmente, reconoció que por las reformas al Poder Judicial de la Federación y al Nuevo Sistema de Justicia Penal las demandas pueden ser ante la Vicefiscalia, o ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, que hasta la fecha sigue recibiendo los casos laborales mientras se estabilizan los cambios.