Sinaloa | 10/12/2017 | Esthela García
Los Mochis, Sin.-El presidente municipal de Ahome quiso comprobar si era cierto el conocido dicho de “Cuando el gato se va, los ratones hacen fiesta” y anunció, con premeditación y ventaja, que su agenda para el jueves 12 de octubre sería en Mazatlán; sin embargo, su intención era hacer un recorrido sorpresa por las dependencias para supervisar lo que los funcionarios de todos los niveles hacen durante su ausencia.
Álvaro Ruelas Echave se hizo acompañar del Director de Recursos Humanos y el director de administración, al realizar el recorrido se pudo percatar de que algunos funcionarios no estaban en su oficina, por lo cual procedieron a levantar 21 actas administrativas.
"Siempre he querido hacer ese esfuerzo de entender precisamente lo que sienten los ciudadanos cuando van a las dependencias, levantamos una serie de actas, no les voy a dar datos exactos porque algunos tendrán justificada la falta de asistencia porque habrán asistido a un evento o habrán estado haciendo trabajo de campo, y a los que no tengan justificación le vamos a levantar un acta administrativa”, señaló.
¿Qué encontró Álvaro Ruelas en su recorrido?
El Alcalde de Ahome precisó que durante su recorrido encontró que los baños de algunas dependencias estaban cerrados para los ciudadanos.
Destacó que los espacios de las dependencias son públicos y deben permanecer abiertos para los ciudadanos.
Otro de los detalles encontrados es que en las oficinas de servicios públicos, algunos trabajadores acostumbran a consumir alimentos, lo cual señaló no debe permitirse, y más allá del regaño a los funcionarios, se comprometió a crear un espacio para que consuman alimentos en horarios fuera de oficina.
El munícipe explicó que también se pudo percatar que hay oficinas en las que los funcionarios trabajan en malas condiciones, con sillas sin respaldo y falta de equipamiento, pero además, se percató de que algunos funcionarios “checan y se van”, por lo cual advirtió que estos recorridos “sorpresa” continuarán hasta que cambien la forma de pensar y hacer de los servidores públicos.