México
Descansos en julio de 2026: ¿Habrá días feriados este mes según la Ley del Trabajo?
Aunque rumores sobre megapuentes surgen por el inicio de las vacaciones de verano en las escuelas, los empleados tendrán que esperar para un descanso extra
Llegó julio de 2026 y muchos trabajadores mexicanos ya revisan el calendario con la esperanza de encontrar un fin de semana largo.
Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo (LFT) estipula que este mes transcurrirá de manera completamente normal debido a la ausencia de días de descanso obligatorio.
Aunque a mediados de mes arrancan las vacaciones de verano para los estudiantes de educación básica, este beneficio aplica únicamente para estudiantes, maestros y administrativos, por lo que las actividades en las empresas, oficinas y comercios continuarán de forma habitual.
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¿Cuándo es el próximo día de asueto?
Para quienes buscan planear sus próximas vacaciones o días libres en familia, la ley mexicana contempla únicamente tres fechas oficiales de asueto para lo que resta de este año, las cuales se distribuyen de la siguiente manera:
- 16 de septiembre: Conmemoración de la Independencia de México, el cual caerá en lunes y permitirá armar el siguiente puente del año.
- Tercer lunes de noviembre: Descanso oficial por el aniversario de la Revolución Mexicana, lo que garantizará otro fin de semana largo.
- 25 de diciembre: Festejo de Navidad, que en esta ocasión tocará en día viernes y se ligará de forma automática a los días de descanso habituales.
Asimismo, cabe recordar que las festividades tradicionales del Día de Muertos corresponden a días laborables normales dentro de la Ley Federal del Trabajo.
Dicho esto, tanto el 1 como el 2 de noviembre se asiste a trabajar de manera habitual en todos los sectores al no ser considerados descansos oficiales ante la ley.
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¿Por qué se habla de supuestos descansos durante julio?
La idea de que existen periodos de asueto extendidos o los denominados "megapuentes" cobró fuerza a raíz del cierre del ciclo escolar 2025-2026, dado que millones de alumnos de nivel básico inician sus vacaciones de verano, convirtiéndose en el periodo de descanso más largo de todo el año.
Asimismo, algunos medios difundieron versiones sobre días libres obligatorios, no obstante, este beneficio se limita estrictamente a los planteles escolares o a ciertos acuerdos internos dentro de oficinas de gobierno locales e instituciones privadas.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas en un día festivo oficial?
A pesar de que en julio no se presentará esta situación, debes conocer los derechos laborales para cuando lleguen las fechas de asueto obligatorio, ya que la ley federal protege el ingreso de los empleados que asisten a cumplir con sus deberes en esos días.
Cuando la empresa solicita que te presentes a laborar en un feriado oficial, el patrón tiene la obligación de cubrir el salario correspondiente a ese día más un salario doble por el servicio prestado, lo que significa que recibirás un pago triple por esa fecha.
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