¿Qué empresas están a favor de la jornada laboral de 40 horas?

Mientras el Congreso mantiene en discusión la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, algunas empresas en México han comenzado a mostrar apertura o incluso a probar esquemas más flexibles, pese a la cautela predominante en el sector privado.

Aunque cámaras empresariales continúan advirtiendo posibles incrementos en los costos operativos, ciertas compañías ya experimentan ajustes internos o expresan públicamente su respaldo al cambio, considerado como una de las reformas laborales más relevantes de los últimos años.

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Walmart de México inicia pruebas piloto

Walmart de México y Centroamérica se ha convertido en uno de los casos más visibles.
La cadena de autoservicio implementó un programa piloto en alrededor de 100 tiendas para evaluar el impacto de una jornada reducida en:

la operación diaria
la productividad
y la satisfacción del personal.

La empresa analiza posibles ajustes en turnos, redistribución de tareas y necesidades de contratación, con el objetivo de determinar si un esquema cercano a las 40 horas semanales puede aplicarse de manera generalizada. Hasta ahora, no ha anunciado una reducción oficial de jornadas para toda su plantilla.

Tiendas 3B ajusta horarios, pero sin política formal

Otra compañía que ha comenzado a realizar cambios es Tiendas 3B, dedicada a productos de bajo costo.

Si bien la firma no ha establecido una nueva política corporativa, sí ha iniciado:

reorganización de turnos,
evaluación de plantillas,
y adecuaciones internas para reducir la carga semanal de sus colaboradores.

Los ajustes se mantienen en fase exploratoria y tampoco representan una adopción formal de la semana laboral de 40 horas.

Empresas de capital humano muestran apoyo

La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) ha manifestado públicamente su respaldo al principio de la reducción de la jornada laboral.

El organismo destaca beneficios como:

mayor equilibrio vida-trabajo,
disminución del agotamiento laboral,
y mejoras en la productividad.

No obstante, advierte que la transición debe ir acompañada de apoyos para pequeñas y medianas empresas, a fin de evitar afectaciones operativas.

Solo 13% del sector empresarial respalda la reducción

Pese a estos avances, la posición predominante del sector privado es de cautela.

Encuestas recientes señalan que únicamente 13% de las empresas está abiertamente a favor de la jornada de 40 horas, mientras que más del 70% teme un incremento en costos laborales.

Un debate que sigue evolucionando

La reducción de la jornada laboral continúa generando uno de los debates más intensos en materia laboral en México.
Mientras sindicatos y organizaciones civiles piden que el país se alinee a estándares internacionales, las empresas solicitan incentivos fiscales y periodos de transición más amplios.

Los pilotos de Walmart, los ajustes de Tiendas 3B y el respaldo de la AMECH muestran que parte del sector privado ya explora esquemas más flexibles, aunque ninguna compañía ha emitido un comunicado oficial que confirme la adopción generalizada de la semana laboral reducida.

Este debate seguirá evolucionando conforme avancen las discusiones legislativas y más empresas evalúen los impactos reales de un modelo de 40 horas.