México
¿Cómo se paga el Aguinaldo 2025? Todo lo que el SAT quiere que sepas sobre esta prestación
El aguinaldo debe ser equivalente a un monto mínimo de quince días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.
El aguinaldo es una prestación anual que los empleadores están obligados a pagar a sus trabajadores y debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) indica que el aguinaldo es un derecho irrenunciable y debe ser pagado en efectivo y con la moneda en curso legal.
- Te puede interesar: Starbucks lanza sus productos coleccionables de Navidad: ¿Cómo son?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece un mínimo de 15 días de salario por año de servicio y si un trabajador tiene menos de un año de servicio recibirá una parte proporcional al tiempo laborado.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
- Obtener el salario diario
- Multiplicar el salario diario por el número de días de aguinaldo
- El resultado es la cantidad de dinero a recibir por aguinaldo.
Las personas que lleven menos de un año trabajando en la empresa tienen derecho a recibir el pago proporcional del aguinaldo, se calcula con base en el tiempo laborado y se otorga independientemente de si el empleado continúa trabajando en la empresa o no.
Los empleadores que no cumplan con la obligación pueden ser acreedores a multas impuestas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que pueden ir de los 5, 657 a los 565, 700 pesos (de 50 a 5,000 veces la UMA).
Puntos clave sobre el aguinaldo
- Derecho irrenunciable: Ningún trabajador puede renunciar al aguinaldo.
- Fecha límite de pago: El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.
- Monto mínimo: 15 días de salario o su parte proporcional para quienes no hayan cumplido el año completo.
- Forma de pago: Debe ser en efectivo.
- Sanciones por incumplimiento: Los empleadores que no cumplan con el pago pueden ser sancionados con multas.
- Protección legal: La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece asesoría gratuita.
El aguinaldo aplica a todos los trabajadores que se rigen por la Ley Federal del Trabajo (LFT), sin importar su tipo de contrato: de base, de confianza, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio y vendedores.
Si un trabajador no recibe su aguinaldo completo, no lo recibe a tiempo o no se lo dan, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir orientación legal gratuita.
Te puede interesar:
MÁS NOTICIAS DE México
