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Aguinaldo 2025: Aprende a calcularlo paso a paso y evita que te den menos dinero
Si una persona cambió de empleo en 2025, tiene derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo en ambos trabajos.
Con la llegada del cierre de año, miles de trabajadores en México esperan una de las prestaciones más importantes: el aguinaldo, un derecho laboral que debe pagarse antes del 20 de diciembre y que equivale, por ley, al menos a 15 días de salario.
¿Qué dice la ley?
- De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), todas las personas que laboran en una empresa, sin importar el tiempo que lleven trabajando, tienen derecho a recibir este beneficio.
- En caso de no haber cumplido un año completo de servicio, el pago se realiza de manera proporcional.
"Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos", establece la LFT.
Por ejemplo, si un empleado gana 10 mil pesos mensuales, el cálculo sería:
10,000 ÷ 30 días × 15 días = 5,000 pesos.
Esa cantidad corresponde al mínimo legal que el trabajador deberá recibir antes del 20 de diciembre. Sin embargo, algunas empresas otorgan montos mayores según sus políticas internas.
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- Si una persona cambió de empleo en 2025, tiene derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo en ambos trabajos.
- El monto se calcula con base en los meses laborados y debe incluirse en la liquidación del empleo anterior y en el pago del actual.
Calcula tu aguinaldo con un simulador
El banco BBVA México ofrece una herramienta digital que ayuda a estimar el monto que corresponde a cada trabajador. Solo es necesario ingresar el salario mensual, la fecha de inicio y, si aplica, el último día laborado.
El simulador se encuentra en el sitio oficial del banco, bajo la opción "Calculadora de aguinaldo", y muestra una estimación del pago que deberá recibirse antes del 20 de diciembre.
¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo?
En caso de incumplimiento, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que ofrece asesoría gratuita y recibe denuncias contra empresas que no cumplan con esta obligación.
El organismo recuerda que el aguinaldo no puede ser inferior a 15 días de salario y que su pago es irrenunciable, incluso si el trabajador dejó su empleo antes de diciembre.
- El aguinaldo busca reconocer el esfuerzo de los trabajadores mexicanos y brindarles un apoyo económico que les permita cerrar el año con mayor estabilidad y bienestar para sus familias.
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