México
¿Cuántos días de vacaciones te corresponden si llevas 31 años en tu empleo?
La Ley Federal del Trabajo establece que la antigüedad laboral es un derecho que garantiza vacaciones progresivas. Si tienes 31 años en una empresa, te corresponden 32 días de descanso
La antigüedad laboral no solo refleja años de esfuerzo y compromiso, también se traduce en beneficios legales que ningún patrón puede negar. Entre ellos, uno de los más valorados por los trabajadores son las vacaciones progresivas, las cuales aumentan conforme pasan los años de servicio.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), la antigüedad es un derecho irrenunciable y tiene impacto directo en prestaciones como la prima de antigüedad, la protección contra despidos injustificados y, sobre todo, el número de días de descanso a los que se tiene acceso.
En el caso de quienes tienen 31 años o más laborando en la misma empresa, la ley establece que les corresponden 32 días de vacaciones, lo que representa poco más de un mes de descanso pagado.
Así queda distribuido el beneficio de vacaciones según los años de antigüedad:
- 1 año: 12 días
- 2 años: 14 días
- 3 años: 16 días
- 4 años: 18 días
- 5 años: 20 días
- 6 a 10 años: 22 días
- 11 a 15 años: 24 días
- 16 a 20 años: 26 días
- 21 a 25 años: 28 días
- 26 a 30 años: 30 días
- 31 a 35 años: 32 días
La progresividad de este derecho busca reconocer la permanencia y lealtad de los trabajadores en su empleo, garantizando que cada etapa de su trayectoria laboral vaya acompañada de mayores oportunidades de descanso.
Te puede interesar:
MÁS NOTICIAS DE México
