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Académicos de la UAS respaldan la Reingeniería Financiera de la universidad
Académicos y administrativos de la UAS aclararon que no se busca perjudicar los derechos de los trabajadores sino garantizarlos.
ElAcadémicos y personal administrativo de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) respaldaron la Reingeniería Financiera de la UAS, propuesta por el Rector Jesús Madueña Molina.
Dr. Giovanni José Chávez Piña de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, comentó que el objetivo es impulsar el bienestar académico de los universitarios, por lo que reiteraron el apoyo a la Reingeniería Universitaria.
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“El objetivo es consolidar la principal tarea de nuestra universidad, brindar formación académica del más alto nivel, fomentar la cultura, el deporte y la investigación. Impulsar la formación de capital humano con programas académicos, becas al desempeño, movilidad de nuestros jóvenes universitarios, etcétera. Por todo lo anterior refrendamos nuestro apoyo a la Reingeniería Universitaria”.
Aclararon que no se busca renunciar a los derechos de los trabajadores, sino garantizar la continuidad de los mismos, por lo que aseguraron que este sacrificio será la mejor inversión para dar certidumbre al sistema de jubilación dinámica.
Madueña Molina propone Reingeniería financiera que permitirá enfrentar crisis económica
El rector de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), Jesús Madueña Molina, presentó una propuesta de reingeniería financiera, académica y normativa para enfrentar la crisis económica y garantizar la continuidad de la jubilación dinámica, un sistema único en el país que otorga pensión a los trabajadores sin que aporten recursos.
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La meta es ahorrar 5,500 millones de pesos en cinco años, protegiendo a los jubilados actuales y asegurando sostenibilidad a futuro.
Entre las medidas planteadas destacaron las retenciones salariales a partir de 2026, de lo cual se descontará entre 5 % y 15 % al personal activo según su régimen del IMSS, y un 20 % a jubilados con doble pensión (IMSS y UAS).
Así como la creación de un fideicomiso para financiar jubilaciones del personal contratado desde 2016 y la eliminación de la prima vacacional para jubilados y reducción de aguinaldos a 45 días para personal de confianza y jubilados.
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Además, Madueña Molina propuso la revisión de plazas y reacomodos de personal, suspensión de nuevas contrataciones y cobertura de vacantes solo cuando sea indispensable y la reducción del 10 % del salario de funcionarios de alto nivel.
La Secretaría General, Nidia Yuniba Brun, explicó que estas acciones buscan un “ganar-ganar”: mantener los derechos de quienes ya están jubilados y asegurar la viabilidad financiera de la UAS.
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