México
¿Hay pago doble por trabajar el 1 de mayo? Esto dice la Ley Federal del Trabajo
La fecha tiene un trasfondo histórico significativo, se remonta a la lucha del movimiento obrero de Chicago en el siglo XIX.
¿Hay pago doble por trabajar el 1 de mayo?. | FOTO: Temática.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, este 1 de mayo se reaviva la discusión sobre los derechos laborales y las compensaciones correspondientes para quienes se ven en la necesidad de trabajar durante este día festivo en México.
Historia:
La fecha tiene un trasfondo histórico significativo, se remonta a la lucha del movimiento obrero de Chicago en el siglo XIX, cuyos miembros fueron reprimidos violentamente mientras exigían una jornada laboral máxima de ocho horas.
Hoy en día, esta fecha se celebra en muchos países como un símbolo de la lucha por los derechos de los trabajadores.
- En México, el 1 de mayo es considerado un día feriado oficial, lo que implica que la mayoría de las empresas y negocios no laboran. Sin embargo, hay sectores y empresas que no pueden detener sus operaciones, por lo que los empleados que trabajen este día tienen derecho a recibir un pago extra, según lo establece la Ley Federal del Trabajo.
FOTO: Temática.
¿Salario doble?
- El artículo 75 de dicha ley especifica que los trabajadores que laboren el 1 de mayo tienen derecho a recibir un salario doble por el servicio prestado, además del salario que les corresponde por el descanso obligatorio.
Este pago extra, de acuerdo con la legislación vigente, debe ser reflejado en la siguiente quincena o en el día establecido para los pagos, ya sea diario o semanal.
Sin embargo, en casos en los que no se reciba el pago adicional correspondiente, existen vías para hacer valer los derechos laborales. Cada empresa puede tener políticas diferentes al respecto, y en algunos casos se puede llegar a un acuerdo, como un día de descanso adicional.
En caso de discrepancia, se puede presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Quejas:
Para levantar una queja, los trabajadores pueden comunicarse con la Profedet a través de los números telefónicos 800 911 78 77 y 800 717 29 42, o enviar un correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx.
En conclusión, la Ley Federal del Trabajo garantiza el derecho de los trabajadores mexicanos a recibir un pago doble por laborar el 1 de mayo, un reconocimiento a la importancia de esta fecha en la historia laboral y un recordatorio de la importancia de defender los derechos laborales en todo momento.
Te puede interesar:
MÁS NOTICIAS DE México
