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¡Ya vienen las Utilidades 2024!: Fecha límite y cuánto te tocan según la LFT
¿Es muy pronto para hablar de las Utilidades? Claro que no, aquí te decimos las fechas que las empresas deben de pagarle a sus trabajadores.
Ya vienen las Utilidades 2024: Fecha límite y cuánto te tocan según la LFT. | FOTO: Temática.
¿Será prudente ya hablar de las Utilidades?. Se acerca el momento del reparto de las anheladas Utilidades, un periodo crucial para trabajadores y empresas en México.
Para aquellos que aguardan el pago y desean comprender qué son las utilidades, cuándo se entregan y cuál es la fecha límite, aquí ofrecemos una guía detallada según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Qué son las Utilidades?
- Las utilidades, conocidas como la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), representan una obligación para los empleadores de distribuir entre sus empleados un porcentaje de las ganancias obtenidas por la empresa durante el año fiscal. Este reparto no solo simboliza la salud financiera de la entidad, sino también reconoce el esfuerzo diario de los trabajadores en el éxito conjunto.
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Reparto de utilidades:
- Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, el reparto de utilidades se lleva a cabo de la siguiente manera: los trabajadores participan en las utilidades de acuerdo con el porcentaje determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, actualmente fijado en el 10% de las utilidades netas.
La utilidad repartible se divide en dos partes iguales. La primera se distribuye equitativamente entre todos los trabajadores, considerando los días laborados por cada uno durante el año. La segunda parte se asigna de acuerdo con el monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el mismo periodo.
Es importante destacar que solo se toma en cuenta el salario por cuota diaria, excluyendo otros ingresos como tiempo extra, gratificaciones o primas. Para los trabajadores de confianza, se considera como base del reparto el resultado de sumar un 20% al salario del trabajador sindicalizado o de base de mayor remuneración, elevado al año.
Fechas:
El pago de utilidades debe realizarse dentro de los 60 días posteriores a la fecha límite de presentación de la Declaración Anual del empleador, según los siguientes periodos:
- Si el empleador es una persona moral (empresa), del 1 de abril al 30 de mayo.
En resumen, las utilidades representan un derecho constitucional para la población trabajadora y reflejan el compromiso legal de las empresas con sus empleados. Entender su significado y plazos es fundamental para garantizar un reparto justo y oportuno de las ganancias empresariales.
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