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Aprueba Congreso la implementación del nuevo Sistema de Justicia Laboral en Sinaloa
Se creará un Centro de Conciliación Laboral que será la instancia previa y obligatoria antes de acceder a un juzgado laboral, en caso de no solucionar un problema de trabajo en esa etapa.
Culiacán, Sin.- Por unanimidad en lo general y en lo particular, el Congreso del Estado aprobó el dictamen que reformará la Constitución Política del Estado de Sinaloa, en materia del Centro de Conciliación Laboral.
En la discusión, la diputada por el Partido Sinaloense (PAS) Angelica Díaz Quiñónez, quien presentó una de las iniciativas con las que se creó el dictamen, detalló que estas modificaciones plantean que la justicia laboral quede a cargo del Poder Judicial y se constituya el Centro de Conciliación Laboral.
Asimismo, explicó que este dictamen es una armonización con las reformas que iniciaron desde el año 2017.
“Se va a establecer en la Constitución Política del Estado el Centro de Conciliación Laboral, el cual será un organismo público descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propios y que gozará de plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión y que será la instancia previa y obligatoria antes de acceder a un juzgado laboral, en caso de no solucionar el conflicto en esa etapa”, afirmó.
En ese sentido, el diputado Horacio Lora Oliva y la diputada María Victoria Sánchez Peña, por Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), Elva Margarita Inzunza Valenzuela del Partido Revolucionario Institucional (PRI), destacaron la importancia de esta reforma constitucional.
Sin embargo, fue el diputado por el Partido Acción Nacional (PAN) Jorge Iván Villalobos Seáñez, quien dijo que además de aprobar este dictamen, es necesario que tanto el Ejecutivo como la Legislatura entrante apruebe, presupuesto para este Centro de Conciliación Laboral para que este pueda operar con total efectividad.
“De nada va a servir la creación de este órgano si el Ejecutivo y los posteriores legisladores no le asignan un presupuesto suficiente para la gestión de su responsabilidad”, puntualizó.
Cabe señalar que se creará un Centro de Conciliación Laboral que será la instancia previa y obligatoria antes de acceder a un juzgado laboral, en caso de no solucionar un problema de trabajo en esa etapa.
